【介護分野】特定技能1号は5年後も働ける？定着支援と受け入れ要件とは
特定技能制度における介護分野での外国人材受け入れが本格化してから数年が経過し、多くの介護施設で外国人介護士が活躍しています。しかし、特定技能1号の在留期間は最長5年という…
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ひらのなみ
外国人材の採用・受け入れに役立つ制度情報と、現場で活かせる知見をお届けします。
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【技能実習生】訪問介護系サービスでの従事が可能に！受け入れ施設に必要な準備や条件とは？
介護業界における人材不足は年々深刻化しています。これに対し政府は外国人介護人材の活用を促進する政策を次々と打ち出し、その一環としてこれまで施設内サービスに限られていた技能…
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特定技能1号「介護」の派遣は可能？採用のポイントと試験対策まで徹底解説！
介護業界における人材不足は深刻化の一途をたどっており、その解決策として注目されているのが外国人介護人材の活用です。とりわけ2019年4月に新設された「特定技能1号」制度は…
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外国人介護士の給料設定はどうする？在留資格ごとに給料が違う理由と待遇の重要性
日本の介護現場では深刻な人材不足が続いており外国人介護士の受け入れが年々増加しています。しかし、外国人介護士を雇用する際には、在留資格ごとに異なる制度や給料体系、雇用条件…
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【外国人技能実習生の介護指導ガイド】効果的な指導法と現場で必要な体制づくりとは
近年、日本の介護現場における深刻な人材不足を背景に外国人技能実習制度を活用した人材確保が注目されています。2017年11月の法改正により介護分野でも技能実習生の受け入れが…
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【介護分野】技能実習制度とは？固有要件と受け入れポイントを徹底解説！
近年、日本の介護業界では人手不足が深刻化しており、その解決策として注目されているのが外国人材の活用です。なかでも技能実習制度を利用した外国人介護人材の受け入れは、多くの介…