TECHNICAL INTERN TRAINING
技能実習の受け入れを、
募集・教育から配属後まで。
候補者の募集後、約6か月の入国前教育を行います。応募数、教育の進み具合、手続きの状況を共有し、配属後の相談まで担当します。
東京・札幌・ヤンゴンの3拠点で対応
WHY BKU TRAINING
募集・教育・手続きから、配属後まで。
途中経過を共有します。
ヤンゴンでの候補者募集と教育、日本側の受け入れ準備、入国後の連絡を別々の仕事にはしません。どこまで進んでいるかを共有しながら、一つの窓口で対応します。
01
約6か月の入国前教育
日本語だけでなく、日本の職場で必要な報告や生活上のルールも入国前に学びます。
02
日本人常駐の現地対応
ヤンゴンの日本人スタッフが、候補者、書類、授業の状況を直接確認します。
03
応募数と教育進捗を共有
応募数と学習の進み具合を、面接前から入国まで継続してお送りします。
SYSTEM UPDATE
2027.04.01
育成就労制度への移行を、採用計画から整理します。
育成就労制度は2027年4月1日に施行予定です。技能実習には経過措置があり、申請・入国時期によって取扱いが異なります。BKUは最新要件を確認し、現在の採用計画と新制度への移行を整理します。
PROCESS
ご相談から、配属・定着まで。
- 無料相談職種・人数・時期を確認
- 募集・面接条件に合う候補者を選考
- 入国前教育日本語と生活習慣を教育
- 申請・受け入れ準備関係機関と手続きを進行
- 入国・配属配属後も定着を支援
FAQ
技能実習のよくあるご質問
監理団体が未定でも相談できますか？
はい。ご希望の職種・地域・採用時期を伺い、受け入れの全体像を整理するところからお手伝いします。
どのような職種に対応できますか？
介護・農業をはじめ、技能実習制度上の職種・作業要件を確認してご案内します。仕事内容が対象になるかもご相談ください。
育成就労制度への移行はどうなりますか？
育成就労制度は2027年4月1日に施行予定です。技能実習の経過措置を含め、採用時期と申請状況を確認してご案内します。
WHO WE SUPPORT
受け入れ企業と監理団体、それぞれの相談先。
技能実習の採用条件を決める企業様にも、候補者募集や送出しの連携先を探す監理団体様にも、日本人窓口が状況に合わせてご案内します。