病院でも外国人労働者は受け入れ可能?特定技能生を受け入れる前に知っておくべきこと
深刻化する医療人材不足に対応するため、多くの病院が外国人材の採用を検討しています。2019年4月に新設された在留資格「特定技能」では、看護助手として外国人材を受け入れることが可能となり、注目を集めています。 本記事では、介護分野における特定技能制度の概要から、採用のメリット・デメリット、技能実習制度 […]
ミャンマー特定技能/技能実習人材の送出し・DX活用なら株式会社BKU
深刻化する医療人材不足に対応するため、多くの病院が外国人材の採用を検討しています。2019年4月に新設された在留資格「特定技能」では、看護助手として外国人材を受け入れることが可能となり、注目を集めています。 本記事では、介護分野における特定技能制度の概要から、採用のメリット・デメリット、技能実習制度 […]
介護業界における人材不足は深刻な課題となっており、その解決策として外国人介護人材の活用が注目されています。特に「特定技能」制度の開始により、より多くの外国人材が日本の介護現場で活躍するようになりました。 しかし、この制度はあくまで一時的な在留資格であり、長期的なキャリアパスとしては「介護福祉士」とい […]
株式会社BKUのご紹介 株式会社BKUは、ミャンマーの送り出し機関と日本国内の登録支援機関を運営する人材紹介会社です。ミャンマー人材の文化・言語などの理解はもちろん、外国人材の紹介から採用、入国手続きまで一貫してサポートできることが当社の強みです。 「人手が […]
近年、日本の介護業界では人手不足が深刻化しており、その解決策として注目されているのが外国人材の活用です。なかでも技能実習制度を利用した外国人介護人材の受け入れは、多くの介護事業者にとって重要な選択肢となっています。本記事では、介護分野における技能実習制度の概要から、受け入れ要件、そして成功のポイント […]
深刻化する介護人材不足に対応するため、日本政府は2019年4月から特定技能制度を導入し、外国人材の受け入れを本格的に開始しました。 介護分野における特定技能制度は、高齢化社会における人材確保の重要な施策として位置づけられており、多くの介護施設が外国人材の受け入れに関心を示しています。 この記事では、 […]