外国人介護人材のための補助金制度とは？｜制度の仕組みや申請方法を徹底解説
少子高齢化が急速に進む日本では、介護人材の確保が深刻な課題となっています。特に地方を中心に慢性的な人手不足が続いており、現場の負担は年々増加傾向に。こうした状況を受けて、外国人介護人材の受け入れが本格化しています。しかし、「外国人を雇用するにはどうすればいいのか」「補助金は使えるのか」といった疑問を […]
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【外国人技能実習生の介護指導ガイド】効果的な指導法と現場で必要な体制づくりとは
近年、日本の介護現場における深刻な人材不足を背景に外国人技能実習制度を活用した人材確保が注目されています。2017年11月の法改正により介護分野でも技能実習生の受け入れが可能となり、多くの介護施設が外国人材の活用に踏み切っています。しかし、言語や文化の違いから生じる指導上の課題は少なくありません。 […]
【トラブル事例あり】介護施設が直面する技能実習生の7つの問題
少子高齢化が進む日本において、介護人材不足は深刻です。その解決策の一つとして、外国人技能実習制度を活用した介護人材の受け入れに注目が集まっています。しかし、制度の運用には様々な問題点が指摘されており、安易な受け入れは、技能実習生と受け入れ施設にとって不幸な結果を招きかねません。 本記事では、介護技能 […]
介護分野での特定技能と技能実習の違いは？制度から選定方法まで徹底解説
はじめに：介護企業が知るべき外国人材受け入れ制度の選択肢 近年、介護人材の不足が深刻化しており、外国人の雇用が増えてきました。外国人材受け入れの仕組みとして、特定技能制度と技能実習制度は介護現場で注目されています。 しかし、この2つの制度は目的や運用方法、対象となる業務範囲など多くの点で異なります。 […]
病院でも外国人労働者は受け入れ可能？特定技能生を受け入れる前に知っておくべきこと
深刻化する医療人材不足に対応するため、多くの病院が外国人材の採用を検討しています。2019年4月に新設された在留資格「特定技能」では、看護助手として外国人材を受け入れることが可能となり、注目を集めています。 本記事では、介護分野における特定技能制度の概要から、採用のメリット・デメリット、技能実習制度 […]
特定技能から介護福祉士へ – 外国人介護人材の新たなキャリアパス
介護業界における人材不足は深刻な課題となっており、その解決策として外国人介護人材の活用が注目されています。特に「特定技能」制度の開始により、より多くの外国人材が日本の介護現場で活躍するようになりました。 しかし、この制度はあくまで一時的な在留資格であり、長期的なキャリアパスとしては「介護福祉士」とい […]
介護技能実習生の夜勤いつから可能？受け入れ施設が知っておくべき5つの注意点
介護施設は24時間体制で運営されています。そのため、夜勤者を確保することは、施設運営における重要な課題です。人材不足を補うために技能実習生の受け入れを検討している介護施設では、「技能実習生はいつ夜勤に入れるのか」という疑問が生じます。本記事では、介護技能実習生が夜勤に従事できる時期、必要な条件や注意 […]
【介護分野】技能実習制度とは？固有要件と受け入れポイントを徹底解説！
近年、日本の介護業界では人手不足が深刻化しており、その解決策として注目されているのが外国人材の活用です。なかでも技能実習制度を利用した外国人介護人材の受け入れは、多くの介護事業者にとって重要な選択肢となっています。本記事では、介護分野における技能実習制度の概要から、受け入れ要件、そして成功のポイント […]
技能実習生の最低賃金と賃金相場｜受入企業が押さえるべき法的根拠と実態
技能実習生制度は、日本の労働市場において重要な役割を果たしています。しかし、労働条件や賃金に関する問題が多く報告されており、その適正性について議論が続いています。特に、最低賃金の適用、時間外労働の割増賃金、そして賃金未払いの問題は、技能実習生の生活や日本国内の労働環境に大きな影響を及ぼしています。 […]
特定技能介護で求められる日本語レベルとスキル向上のための学習法
近年、日本の介護現場では深刻な人材不足が続いています。この課題に対する解決策の一つとして注目を集めているのが、特定技能「介護」による外国人材の受け入れです。2019年4月に新設された在留資格「特定技能」制度により、介護分野での外国人材の受け入れが本格化しました。しかし、介護現場で働く外国人材には、利 […]